Ein Unternehmensorganigramm, Abteilungsorganigramme und Werksorganigramme geben einen Überblick über alle Funktionen und deren hierarchische Zuordnung. Funktionsbeschreibungen in Form von Stellen-, Funktions- und Rollenbeschreibungen definieren die mit den Funktionen in Zusammenhang stehenden Aufgaben, Verantwortungen und Befugnisse.Bei der Gestaltung der Aufbauorganisation wurde darauf geachtet, aufbauorganisatorische Schnittstellen bei der Prozessdurchführung zu vermeiden (d.h. Minimierung der an der Prozessdurchführung beteiligten Funktionen).