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ZKW Bildungsoffensive

Modular aufgebautes Trainingsprogramm fördert die Fachausbildung und schafft damit die Basis für Wachstum und Erfolg.

Im Rahmen des unternehmenseigenen Competence Training Centers bietet ZKW seinen Mitarbeitern qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildungen. Das Angebot reicht dabei von Einführungsseminaren über Intensivkurse bis hin zu Inhouse-Trainings mit Vortragenden aus externen Bildungsinstituten. „Wir betrachten die Aus- und Weiterbildung als eine wertvolle Investition in die Zukunft des Unternehmens. Das Competence Training Center bildet dabei die Basis für die fundierte Entwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie den Markterfolg des Unternehmens. Hochqualifizierte Fachleute finden bei uns einen attraktiven Job in einem internationalen Umfeld“, so Ing. Mag. Hubert Schuhleitner, CEO der ZKW Gruppe.

Schritt für Schritt zur optimalen Qualifikation

Das ZKW Competence Training Center baut auf drei Säulen auf: Ein sogenanntes Step-in-Training bietet neuen Mitarbeitern die Möglichkeit, rasch einen Überblick über das Unternehmen zu bekommen und sich somit schneller zurechtzufinden. Das Programm setzt sich aus einem halbtägigen Einführungsseminar zu Struktur, Organisation und Zielen des Unternehmens sowie aus unterschiedlichen Intensivtrainings zusammen. In diesen präsentieren interne Trainer für den Mitarbeiter relevante Tätigkeiten, Prozesse oder Schnittstellen von und zu anderen Abteilungen, beispielsweise in den Bereichen Licht- und Kunststofftechnik oder der Konstruktion. Mitarbeiter, die bei ZKW eintreten, absolvieren die Step-in-Einschulungsphase in mehreren Blöcken neben dem laufenden Job. Insgesamt umfasst das Step-in-Training 32 spezifische Schulungen, welche die Arbeitnehmer gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten auswählen können.

Im nächsten Schritt bietet ZKW abteilungsübergreifende Inhouse-Trainings. Die Mitarbeiter können aus einer Vielzahl von Themen wählen, etwa Betriebswirtschaft für Techniker, Sprachen (Englisch, Slowakisch), Projektmanagement oder auch Rhetorik und Präsentationstechnik. Eine Übersicht aller Inhouse-Trainings steht jederzeit aktuell am Intranet-Portal zur Ansicht bereit. Abgehalten werden die Inhouse-Trainings von externen Trainingsinstituten (etwa WIFI oder Six Sigma Austria) in den ZKW-Seminarräumen. Derzeit werden ZKW-Mitarbeiter durch 22 externe Trainer in 31 unterschiedlichen Kursen geschult.

Potenzial durch individuelle Fortbildung

ZKW bietet seinen Mitarbeitern nicht nur in den Step-in- und Inhouse-Trainings an, sondern auch sehr spezielle Schulungen, die die individuelle Weiterentwicklung im jeweiligen Tätigkeitsfeld unterstützen. So benötigt etwa ein Konstrukteur spezielle Techniksoftware-Kenntnisse oder Einkäufer branchenspezifische Ausbildungen im Bereich Beschaffung. Diese auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnittenen Kurse finden in externen Trainingsinstituten statt und schließen mit einem Zertifikat zum Nachweis der Qualifikation ab.

Über das Competence Training Center hinaus bietet ZKW auch seinen internationalen Mitarbeitern – beispielsweise in Indien oder China – spezielle Schulungen an. Ebenso gehören Sonderprojekte wie die Bildungskarenz als „Special Training“ zum Bildungsangebot.

 

Weitere Informationen unter http://karriere.zkw.at